Chuyên đề BrainLEADERS 49: Chuyển đổi số công tác lập kế hoạch cho đơn vị sự nghiệp công lập

29/09/2026

BrainLEADERS 49 chia sẻ phương pháp chuyển đổi số công tác lập kế hoạch cho đơn vị sự nghiệp công lập. Tham dự miễn phí qua Zoom ngày 08/10/2026.

Kế hoạch chỉ phát huy giá trị khi mục tiêu, nguồn lực và tiến độ được kết nối trong suốt quá trình thực hiện. Với các đơn vị sự nghiệp công lập, yêu cầu này càng trở nên cấp thiết khi cơ chế tự chủ đòi hỏi lãnh đạo vừa sử dụng hiệu quả nguồn lực, vừa theo dõi sát kết quả hoạt động.

Nhằm trao đổi về phương pháp lập kế hoạch và khả năng ứng dụng công nghệ số vào công tác điều hành, BrainMark Vietnam tổ chức chuyên đề trực tuyến BrainLEADERS 49: Chuyển đổi số, công tác lập kế hoạch cho các đơn vị sự nghiệp công lập.

Từ bản kế hoạch đến công cụ điều hành

Tại nhiều đơn vị, việc lập kế hoạch vẫn tiêu tốn đáng kể thời gian tổng hợp từ các phòng ban. Dữ liệu nằm ở nhiều biểu mẫu, mục tiêu chưa gắn rõ với nguồn lực và người phụ trách, còn tiến độ thực hiện được cập nhật theo từng đợt báo cáo. Khi cần điều chỉnh, lãnh đạo khó có ngay một bức tranh thống nhất để ra quyết định.

Chuyển đổi số công tác lập kế hoạch bắt đầu từ việc chuẩn hóa cách xây dựng và triển khai kế hoạch: xác định mục tiêu, phân bổ cho từng bộ phận, gắn với chỉ số theo dõi, thời hạn và nguồn lực thực hiện. Công nghệ giúp kết nối các bước này trên cùng một hệ thống, để kế hoạch được cập nhật và sử dụng thường xuyên trong điều hành.

Nội dung trao đổi tại BrainLEADERS 49

Chuyên đề tập trung vào ba vấn đề thiết thực đối với các đơn vị sự nghiệp công lập:

  • Chuẩn hóa phương pháp lập kế hoạch: Xây dựng kế hoạch từ mục tiêu chung đến nhiệm vụ của từng phòng ban, phù hợp với yêu cầu quản trị và điều kiện tự chủ của đơn vị.
  • Ứng dụng công nghệ số: Kết nối dữ liệu, quy trình lập, phê duyệt, theo dõi và báo cáo kế hoạch, giảm thao tác tổng hợp thủ công.
  • Theo dõi kết quả thực hiện: Phân rã mục tiêu thành chỉ số và mốc tiến độ cụ thể để kịp thời nhận diện công việc chậm, nguồn lực thiếu hoặc mục tiêu cần điều chỉnh.

Từ góc nhìn công nghệ, Braintek kỳ vọng chuyên đề sẽ giúp các đơn vị hình dung rõ hơn cách đưa một bản kế hoạch vào vận hành hằng ngày: ai chịu trách nhiệm, kết quả được cập nhật ở đâu và lãnh đạo dựa trên dữ liệu nào để đánh giá, điều chỉnh.

Diễn giả đồng hành

Chương trình có sự tham gia của các chuyên gia từ BrainMark Vietnam:

  • ThS. David Tân Nguyễn – Giám đốc Chiến lược BrainMark Vietnam.
  • Ông Nguyễn Tấn Phát – Giám đốc Khối Công nghệ BrainMark Vietnam.
  • ThS. Lê Khánh Linh – Trưởng đại diện miền Bắc BrainMark Vietnam.

BrainLEADERS 49 phù hợp với ban lãnh đạo, trưởng/phó phòng và cán bộ phụ trách kế hoạch, tài chính, quản trị tại các đơn vị sự nghiệp công lập. Chương trình miễn phí; số lượng điểm cầu Zoom có giới hạn để thuận tiện cho việc trao đổi trực tiếp cùng chuyên gia.

Đăng ký tham dự tại: https://forms.gle/zo3SFUQmq5DK5Euz5

Tin liên quan

29/09/2026

Chuyên đề BrainLEADERS 49: Chuyển đổi số công tác lập kế hoạch cho đơn vị sự nghiệp công lập

BrainLEADERS 49 chia sẻ phương pháp chuyển đổi số công tác lập kế hoạch cho đơn vị sự nghiệp công lập. Tham dự miễn phí qua Zoom ngày 08/10/2026. Kế hoạch chỉ phát huy giá trị khi mục tiêu, nguồn lực và tiến độ được kết nối trong suốt quá trình thực hiện. Với các […]
16/09/2026

BrainLEADERS chuyên đề 46 ghi dấu với hơn 4.000 lượt đăng ký tham dự

BrainLEADERS chuyên đề 46 về KPI công chức, viên chức ghi nhận hơn 4.000 lượt đăng ký, 3.000 người tham dự Zoom và hơn 8.600 lượt xem livestream. Chương trình BrainLEADERS chuyên đề 46 với chủ đề “KPI công chức, viên chức – hướng dẫn triển khai Nghị định số 335/2025/NĐ-CP & 233/2026/NĐ-CP” đã khép […]
16/09/2026

Chuyên đề BrainLEADERS 48: Hướng dẫn xây dựng vị trí việc làm theo nghị định 232/2026/NĐ-CP

BrainLEADERS 48: Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức đặt ra những yêu cầu mới đối với công tác xác định danh mục vị trí việc làm, xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực và bố trí viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập. […]
05/09/2026

Chuyên đề BrainLEADERS 47: Phương pháp xây dựng hệ thống đánh giá năng lực cho doanh nghiệp sản xuất

Trong doanh nghiệp sản xuất, chất lượng nguồn nhân lực tác động trực tiếp đến năng suất, chất lượng và hiệu quả vận hành. Tuy nhiên, với lực lượng lao động đa dạng từ kỹ sư R&D, quản lý xưởng đến công nhân dây chuyền, việc xây dựng một hệ thống đánh giá năng lực […]
10/08/2026

Chuyên đề BrainLEADERS 46: KPI Công chức, Viên chức – Hướng dẫn triển khai Nghị định số 335/2025/NĐ-CP và 233/2026/NĐ-CP

Trong bối cảnh yêu cầu đổi mới quản trị khu vực công ngày càng được đẩy mạnh, việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức đang từng bước chuyển từ những tiêu chí mang tính định tính sang phương thức đánh giá dựa trên kết quả, sản phẩm công việc và dữ liệu đo […]
29/07/2026

Chuyên đề BrainLEADERS 44: Phương pháp xây dựng Lương 3P dành cho doanh nghiệp sản xuất

Trong bối cảnh ngành sản xuất ngày càng cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp đã đầu tư mạnh vào máy móc, công nghệ và tự động hóa nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc nâng cao năng suất và giữ chân người lao động. Nguyên nhân không chỉ nằm ở quy trình sản xuất mà còn […]
29/07/2026

Chuyên đề BrainLEADERS 45: Quản trị kế hoạch trở nên đơn giản hơn bao giờ hết với BrainAOP

Trong bối cảnh thị trường liên tục biến động, việc lập kế hoạch không còn là thách thức lớn nhất của doanh nghiệp. Điều khó hơn chính là theo dõi tiến độ thực hiện, kiểm soát mức độ hoàn thành và kịp thời điều chỉnh khi kế hoạch có dấu hiệu chệch hướng. Nhiều doanh […]
01/07/2026

Chuyên đề BrainLEADERS 43: Phương pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp dành cho tổng công ty

Trong bối cảnh thị trường liên tục thay đổi, năng lực kết nối và vận hành đồng bộ đang trở thành yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của các tổng công ty và tập đoàn. Khi quy mô doanh nghiệp ngày càng lớn, việc duy trì một nền văn hóa thống nhất […]