Bước 1: Chọn “Đánh giá”
Bước 2: Chọn “Quy trình đánh giá”
Bước 3: Chọn “Thêm mới”
Bước 4: Thêm thông tin cần thiết
Bước 5: Thiết lập các bước đánh giá
- Nhân viên đánh giá
- Quản lý đánh giá:
- 1: Đánh giá theo cơ cấu hoặc chỉ định
- 2: Chọn người được chỉ định
- 3: Chọn phòng ban được chỉ định
- Hội đồng đánh giá
- 1: Thêm hội đồng đã tạo hoặc tạo hội đồng mới
- 2: Tên hội đồng
- 3: Thêm thành viên vào hội đồng
- 4: Thêm trọng số từng thành viên
- 5: Hội đồng đánh giá phòng ban chỉ định
- 6: Chọn “Thêm hội đồng” để hoàn thành
Bước 6: Chọn “tạo” để hoàn thành
Danh sách bảng đánh giá
- Bước 1: Chọn “Đánh giá”
- Bước 2: Chọn “Danh sách bảng đánh giá”
- Bước 3: Chọn “Thêm mới”
- Bước 4: Thêm thông tin cần thiết
- Tên
- Quy trình đánh giá
- Trạng thái
- Thời gian đánh giá
- Bước 5: Chọn “Tạo”
- Bước 6: Thêm danh sách nhân sự cần đánh giá
- Bước 7: Điều chỉnh (nếu có)
- Khung năng lực
- Quản lý đánh giá
- Hội đồng đánh quá
- Bước 8: Quay lại chọn Trạng thái “Triển khai” để hoàn thành
Lưu ý: Nếu có thay đổi dữ liệu liên quan đến lần đánh giá, hãy xoá nhân viên liên quan sau đó thêm vào lại.
