Trong quá trình đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp triển khai hệ thống quản trị và chuyển đổi số, Braintek nhận thấy một thực tế: nhiều tổ chức đã đầu tư vào các công cụ truyền thông nội bộ nhưng vẫn chưa tạo được sự đồng thuận trong đội ngũ. Nguyên nhân không nằm ở công nghệ, mà ở việc văn hóa doanh nghiệp chưa được truyền tải đúng cách.
Với mong muốn mang đến những góc nhìn thực tiễn và giải pháp có thể áp dụng ngay, Braintek tổ chức BrainLeaders 39 với chủ đề “Thấu hiểu văn hóa trong truyền thông nội bộ”, dành cho các doanh nghiệp đang mong muốn xây dựng đội ngũ gắn kết và phát triển bền vững.
1. Khi truyền thông nội bộ chưa gắn với văn hóa doanh nghiệp
Nhiều doanh nghiệp sở hữu chiến lược rõ ràng, nhưng khi triển khai xuống các phòng ban lại xuất hiện tình trạng hiểu chưa đúng, thực hiện chưa đồng bộ hoặc thiếu sự đồng thuận.
Theo kinh nghiệm triển khai của Braintek, nguyên nhân không chỉ đến từ cách truyền đạt thông tin, mà còn do truyền thông nội bộ chưa được xây dựng trên nền tảng văn hóa doanh nghiệp. Khi thông điệp chỉ dừng ở những thông báo hành chính, nhân sự khó cảm nhận được ý nghĩa và mục tiêu phía sau.
Muốn xây dựng một tổ chức gắn kết, doanh nghiệp cần biến mỗi thông điệp thành cầu nối giữa chiến lược, giá trị cốt lõi và hành động của từng nhân viên.
2. BrainLeaders 39 chia sẻ giải pháp xây dựng văn hóa trong truyền thông nội bộ
Thông qua BrainLeaders 39, Braintek mong muốn chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn được đúc kết từ quá trình tư vấn và triển khai hệ thống quản trị cho nhiều doanh nghiệp.
BrainLeaders 39: Thấu hiểu văn hóa trong truyền thông nội bộ
Chương trình tập trung vào ba nội dung trọng tâm:
- Cách xác định và thấu hiểu “gen văn hóa” của doanh nghiệp để làm nền tảng cho truyền thông nội bộ.
- Phương pháp xây dựng hệ thống truyền thông giúp thông điệp được truyền tải nhất quán từ lãnh đạo đến từng nhân sự.
- Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ đại sứ văn hóa, lan tỏa giá trị doanh nghiệp từ bên trong.
3. Chuyên gia đồng hành cùng BrainLeaders 39
Chương trình có sự tham gia của các chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp:
- ThS. David Tân Nguyễn – Giám đốc Chiến lược BrainMark Vietnam.
- Ms. Nguyễn Ngọc Kim Trinh – Giám đốc Khối Kinh doanh BrainMark Vietnam.
- Khách mời đặc biệt là nhà quản trị với hơn 20 năm kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp, chia sẻ những bài học thực tế về xây dựng văn hóa và xử lý các tình huống truyền thông nội bộ.
4. Doanh nghiệp sẽ nhận được gì sau chương trình?
Tham dự BrainLeaders 39, Anh/ Chị sẽ được chia sẻ:
- Phương pháp xây dựng lộ trình phát triển văn hóa thông qua truyền thông nội bộ.
- Cách thiết kế thông điệp giúp gia tăng sự đồng thuận và gắn kết trong tổ chức.
- Giải pháp hạn chế tình trạng sai lệch thông tin giữa các cấp quản lý và phòng ban.
- Những kinh nghiệm thực tế từ các chuyên gia đã trực tiếp triển khai tại doanh nghiệp.
Đây cũng là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp chuẩn hóa dữ liệu quản trị và ứng dụng hiệu quả các giải pháp số trong quá trình phát triển.
5. Thông tin chương trình BrainLeaders 39
- Thời gian: 20:00 – 21:30, Thứ Năm, ngày 07/05/2026.
- Hình thức: Trực tuyến qua Zoom.
- Phí tham dự: Miễn phí dành cho cộng đồng doanh nghiệp (số lượng có giới hạn).
- Đăng ký tham dự: https://forms.gle/zo3SFUQmq5DK5Euz5
Thông qua BrainLeaders 39, Braintek mong muốn đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình xây dựng một hệ thống truyền thông nội bộ hiệu quả, nơi văn hóa không chỉ được truyền đạt bằng khẩu hiệu mà được lan tỏa qua từng thông điệp, từng hành động và từng con người trong tổ chức. Đây cũng chính là nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững trong kỷ nguyên quản trị số.
